為找到一份滿意的工作，山西大學大四學生小李不惜花錢“包裝”自己，參加了多場人才招聘會，仔細一算，3個月花了近2000元，這對本身沒有收入的大學生來講是一筆不小的支出。在大學畢業(yè)生求職應(yīng)聘的高峰時期，越來越多的大學生們別出心裁，精心打造著自己的畢業(yè)包裝，以期在激烈的競爭中脫穎而出。那么，這些花費是否值得？用人單位是否買賬？記者就此進行了了解。
大學生的自我包裝除了大學四年擴大知識面，提高專業(yè)技能等“硬包裝”外，作為軟包裝的形象設(shè)計也日漸成為一種時尚。這種形象設(shè)計不僅包括簡歷的花樣翻新，也包括服裝的考究。山大歷史系的小羅為了獲得自己夢寐以求的工作，在宿舍姐妹嘖嘖的驚嘆聲中，花費大量財力和精力購置了幾套名牌服裝和女士拎包去參加招聘會。太原科技大學藝術(shù)系小孟的個人簡歷，令人賞心悅目，他憑借美術(shù)方面的才能在簡歷表中加入了很多美術(shù)作品，不僅讓用人單位看到了他的專長，還使簡歷表與眾不同，不過成本也有上百元。有些學生更有奇招，太原理工大學計算機學院的小劉早在大三就做好了個人網(wǎng)頁，把自己全方位的信息都發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)上，還專門設(shè)立一個欄目與用人單位交流。小劉介紹，他有個同學精通計算機，畢業(yè)前將自己的求職材料做成了flash動畫，既生動活潑又展示了自己的專長，得到了用人單位的青睞。另外，有些同學甚至在個人材料中附有個人寫真集，以此來吸引用人單位的目光。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，凡求職的同學都有一份求職簡歷，普通的一份簡歷只需幾元錢，而講究的簡歷，包括頁碼增多、彩色打印裱裝、制作光盤，每份花費十多元乃至幾十元。求職大學生對儀表也非常重視，男同學大多買一套正規(guī)的西裝，配上皮鞋、領(lǐng)帶、襯衣等；女同學則要精心的化妝，一套職業(yè)裝也是少不了。
大學生的這種畢業(yè)包裝是否可行？會對他們的就業(yè)產(chǎn)生預(yù)期的影響嗎？已經(jīng)畢業(yè)兩年的小張目前是一位公務(wù)員，她說：“恰當?shù)陌b很有必要，當初我在面試時就穿得太'低調(diào)'，像個孩子一樣，好在因為其他各方面還挺好，就正式錄用了，不過后來人事部門的人說，要是當初再稍微修飾一下外表就更好了�！睂Υ耍萍即髮W大學就業(yè)指導(dǎo)中心的一位老師告訴記者：“在現(xiàn)階段，用人單位看重的不只是學生的專業(yè)技能，而是各方面的綜合素質(zhì)，因此，畢業(yè)包裝對就業(yè)有一定作用，但要適度，要符合學生的身份�！蹦壳�，不少高校就業(yè)指導(dǎo)中心在創(chuàng)建的就業(yè)信息網(wǎng)上，都為畢業(yè)生提供這方面的指導(dǎo)，介紹大學生自我推銷的方法。
那么，大學生的這些包裝，招聘用人單位怎么看？不少單位認為，包裝有必要，尤其是一些公關(guān)、服務(wù)性行業(yè)，大學生的形象設(shè)計顯得尤為重要。不過，過分商業(yè)化的操作往往會適得其反。適度包裝是可取的，簡歷不一定華麗，但必須真實，內(nèi)容要簡潔。衣著打扮最好能符合學生身份，干凈整潔、健康自然更能讓人接受。單位招聘選人時，更注重的是求職者的言談舉止、綜合素質(zhì)、品德修養(yǎng)等內(nèi)在方面，外在的東西做得過頭了，反而容易給人華而不實的感覺，不利于求職應(yīng)聘。
還有部分企業(yè)透露，大學生自我包裝中有弄虛作假的現(xiàn)象，讓人反感。如某企業(yè)在招聘會上驚奇地發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的學生在簡歷上都寫著學生會主席，獎學金獲得者，三好學生等字樣，而可笑的是有很多同學居然來自同一所大學。（文章來源：太原晚報） |
