偷逃、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是不少企業(yè)的“通病”。《勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以用人單位的“欠�！毙袨橹苯訐p害了勞動(dòng)者與國(guó)家的利益。除了單位故意混淆、混水摸魚，來(lái)逃避繳費(fèi)義務(wù)的情況以外，這里我們還要介紹幾種情形，為勞動(dòng)者提個(gè)醒，也讓用人單位引以為戒。
招數(shù)1：掩耳盜鈴、自欺欺人
單位采用的主要手段是瞞報(bào)、少報(bào)職工的繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)規(guī)定，職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)是按照本人上年度月平均工資性收入來(lái)確定的，但是單位為了達(dá)到少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的目的，就在工資性收入的確定上玩起了花樣，例如工資總額范圍的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，被分開(kāi)發(fā)放，還冠以職工福利的“美名”，以便降低繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。這種弄虛作假的做法是不足取的，一經(jīng)查實(shí)將受到嚴(yán)肅處理。
招數(shù)2：張冠李戴
要求職工以自由職業(yè)者身份自行繳費(fèi)，單位給予一定的補(bǔ)貼。從概念上來(lái)講單位職工與自由職業(yè)者是有本質(zhì)區(qū)別的，是完全不同的兩種參保身份，職工以自由職業(yè)者名義繳費(fèi)，不但使單位逃避了繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，而且造成職工將來(lái)不能享受有些社會(huì)保險(xiǎn)待遇(如失業(yè)保險(xiǎn))，同時(shí)國(guó)家的社�；鸾y(tǒng)籌納入也隨之減少，如此“三損”的局面是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)的。
招數(shù)3：混淆視聽(tīng)、顛倒黑白
要求失業(yè)人員在應(yīng)聘工作時(shí)提供虛假“協(xié)�！�、下崗等證明，以此作為逃避繳費(fèi)的借口。由于“協(xié)保”人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已一次性繳納到了退休年齡，根據(jù)規(guī)定單位使用協(xié)保人員可以免繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是失業(yè)人員不同于“協(xié)保”人員，他并未繳足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而且與單位建立的是勞動(dòng)關(guān)系，在工作期間，單位必須履行繳費(fèi)的義務(wù)。(文章來(lái)源：香港文匯報(bào)) |
